今回は、育児と仕事の両立に悩み退職代行サービスを利用した佐藤美香さん（仮名）にお話を伺いました。
当時30歳だった佐藤さんは、職場との直接のやり取りを代行してもらうことでスムーズに退職することができたそうです。
この記事では、佐藤さんの体験やその後のキャリアについて詳しくお伝えします。
育児と仕事を両立させることに悩む女性は少なくありませんね。
特に現代では働く女性が増えたことで、仕事と家庭のバランスをどう取るかが大きな課題となっています。
退職代行サービスの基本
退職代行サービスは、退職したいけれど直接上司や職場に伝えるのが難しい人の代わりに、第三者が会社に連絡を入れて手続きを代行してくれるものです。
サービスの利用は簡単で、電話やメールでの申し込みが一般的です。育児や家事で忙しい方にとっても、煩雑な手続きを避けられる点がメリットといえます。
佐藤美香さんのプロフィール
―佐藤さん、まずは簡単に自己紹介をお願いします。
「佐藤美香です。当時30歳で、販売業をしていました。今は33歳で、専業主婦をしながら子どもの成長を楽しんでいます。当時は育児と仕事の両立がどうにも上手くいかなくて、悩む日々を送っていました」
―育児と仕事の両立はやはり大変でしたか。
「そうですね。毎日帰宅が遅くなり、子どもと過ごす時間がほとんど取れなかったんです。それがずっと心に引っかかっていました」
育児と仕事の両立が生んだ悩み
―具体的にどのような悩みがありましたか。
「仕事が忙しくなると保育園へのお迎えが遅れることが増えて、保育士さんからも『もう少し早めに来られませんか』と言われることがありました。母親としての責任を果たせていない気がして、自己嫌悪の日々でした」
―それでも仕事を続けようと思った理由は何だったのでしょう。
「やっぱり収入が必要だったからです。でも家庭の中での役割と職場での責任、そのどちらもうまく果たせない自分にどんどん追い詰められていきました」
退職代行を利用する決断
―退職代行を使おうと思ったきっかけは何でしたか。
「ある日、子どもが風邪をひいて保育園を休まなければならなかった時、職場から『休むなんて無責任だ』と言われたんです。その時に、このままでは家族も自分も守れないと感じました。でも、上司に直接辞めるとは言えず、悩んでいました」
―そんな時に退職代行を知ったんですね。
「はい、SNSで偶然広告を見て、調べてみたんです。これなら職場との直接のやり取りをしなくて済むと思って、すぐに申し込みました」
退職代行利用の流れと体験
退職代行の手続きはとても簡単だったそうです。佐藤さんは、まず電話で無料相談を受け、その後必要書類をメールで送付しました。会社とのやり取りは全て代行会社が行ってくれたため、佐藤さんは当日特に何もする必要がなかったとのことです。
―利用中の気持ちはいかがでしたか。
「最初は本当に退職できるのか不安でした。でも、対応がとても丁寧で、進捗状況も細かく教えてくれたので安心しましたね」
退職代行利用後の心境の変化
―退職後、どのような気持ちの変化がありましたか。
「とにかくホッとしました。心に余裕ができたので、子どもと過ごす時間を大切にできるようになりました。家の中の雰囲気も明るくなったと思います」
育児に専念した期間の過ごし方
退職後、佐藤さんはまず育児に集中することを選びました。子どもと公園に行ったり、一緒に料理をしたりする時間を取り戻したそうです。
―専念する期間に得たものは何でしたか。
「子どもの成長をしっかり見守れる喜びですね。これまでは仕事に追われて見逃していた大切な瞬間がたくさんありました」
退職後のキャリア再構築
―現在、キャリアについてはどのように考えていますか。
「正直、今すぐ復職する予定はありません。でも将来的には、育児と両立できる在宅ワークやパートを始めたいと思っています」
―再び働く際には何を重視しますか。
「家庭を優先しながら働ける環境ですね。過去の経験から、職場環境がどれだけ重要かを痛感しました」
退職代行を検討している方へのメッセージ
―退職代行を検討している方にメッセージをお願いします。
「迷っているなら、まず相談してみるのがおすすめです。自分の健康や家族との時間を守るための選択肢として、こうしたサービスを使うのは全然悪いことではないと思います」
まとめ
佐藤美香さんの体験談を通じて、育児と仕事の両立が難しい状況でも、退職代行が一つの助けになり得ることが分かりました。
自分や家族を守るための手段として、同じ悩みを抱える方に参考にしていただければと思います。
あなたが新たな一歩を踏み出すきっかけとなれば幸いです！
